
2026-07-08
Недавно в головном офисе компании Ningbo Zhonghong Bearing Group состоялось совещание по мобилизации продаж. На совещании присутствовали руководство группы, все ключевые сотрудники отдела маркетинга (внутренние и международные продажи), а также руководители функциональных отделов, таких как НИОКР, производство, контроль качества и цепочка поставок. Целью совещания было обсуждение рыночной ситуации, определение годовых целей и разработка системы поощрительных выплат, что в полной мере подкрепило призыв к активному наступлению на рынок.
На совещании менеджер по маркетингу представил всесторонний обзор предыдущего этапа деятельности. В отчете были обобщены достижения в производстве основных продуктов, таких как подшипники вала водяного насоса и прецизионные шарикоподшипники глубокого паза, на внутреннем рынке автозапчастей и на зарубежных экспортных рынках. Благодаря надежной системе контроля качества, продукция экспортируется во многие страны Европы, Америки и Юго-Восточной Азии. Одновременно в отчете были рассмотрены такие недостатки, как усиление конкуренции в отрасли, медленное расширение клиентской базы в сегменте премиум-класса и медленные темпы запуска новых продуктов. Сосредоточившись на двух направлениях роста – электромобилях и электроинструментах – в отчете были определены три основных направления действий: привлечение новых клиентов, повышение качества обслуживания существующих клиентов и продвижение собственного бренда, а также подробно изложены ежемесячные и квартальные целевые показатели эффективности для каждого региона.
Председатель группы выступил с мобилизационной речью. Он всецело подтвердил многолетнюю преданность и упорный труд маркетинговой команды на рынке и, используя преимущества производства компании, такие как интеллектуальные производственные линии и профессиональные испытательные лаборатории, проанализировал текущие возможности развития отрасли, вселив уверенность в развитие всего персонала. Председатель выдвинул три основных направления работы: во-первых, закрепить цели и укрепить ответственность, обеспечив, чтобы ключевые сотрудники отдела продаж работали непосредственно с клиентами, удовлетворяя потребности внутреннего и международного рынка; во-вторых, придерживаться продуктовой ориентации, обеспечивая одновременную техническую поддержку, оперативную обработку образцов и быстрое послепродажное обслуживание для завоевания рынка высококачественных подшипников; в-третьих, прилагать усилия как на внутреннем, так и на международном рынках, развивая каналы OEM-производства и дистрибуции внутри страны, а также постоянно расширяя присутствие на развивающихся рынках за рубежом для усиления глобального влияния собственного бренда компании.
На конференции была объявлена новая программа стимулирования продаж, включающая специальные бонусы за привлечение новых клиентов, многоуровневые вознаграждения за результаты работы и политику поддержки бизнеса за рубежом, с существенными наградами для лучших сотрудников отдела продаж. Выдающиеся торговые представители поделились своим практическим опытом в работе с ключевыми клиентами и ведении переговоров по внешнеторговым заказам. Каждый региональный отдел продаж и международная торговая команда подписали соглашения об ответственности за достижение целевых показателей, и все участники торжественно обязались сделать все возможное для достижения своих годовых целей. Подразделения бэк-офиса обязались оптимизировать координацию производства и продаж, уделять приоритетное внимание доставке заказов и обеспечивать всестороннюю поддержку и защиту для сотрудников отдела продаж, работающих непосредственно с клиентами.
Это мобилизационное совещание объединило всех сотрудников и уточнило маркетинговую стратегию на весь год. В дальнейшем весь маркетинговый персонал компании Ningbo Zhonghong Bearing будет использовать это совещание как новую отправную точку, работать с новой энергией, активно ориентироваться на конкретные сегменты рынка, расширять присутствие на мировых рынках и использовать свои ключевые преимущества в производстве прецизионных подшипников для непрерывного увеличения доли рынка, выводя высококачественное развитие компании на новый уровень.